Gesundheit braucht Vielfalt – Männer in Gesundheitsberufen: Julian Dachs
Das Interview mit Julian Dachs, Absolvent des Master Studiengangs Management for Health Professionals, zeigt, wie die gezielte Weiterentwicklung des Führungsstils, reflektiertes Handeln und Offenheit die Leitung eines Teams im Gesundheitswesen prägen und stärken.
Verantwortung & Leadership
In meiner Position als Stationsleitung macht es riesigen Spaß, Entscheidungen zu treffen, die die ganze Station prägen. Ich kann ein Team lenken und dabei meine eigene Handschrift einbringen – das macht mich stolz.
Früher war ich Kapitän im Fußball – heute führe ich mein Team auf der Station ähnlich: Ich gebe Freiraum, setze klare Grenzen und greife nur ein, wenn es nötig ist. Im Master konnte ich meinen Führungsstil gezielt weiterentwickeln, um so gemeinsam etwas Großartiges zu formen.
Julian Dachs
Absolvent des Master Studiengangs Management for Health Professionals
Abwechslung im Berufsalltag
Kein Tag ist wie der andere. Mal ist es entspannter, mal stressiger – aber man arbeitet immer mit Menschen zusammen, lernt verschiedene Charaktere kennen und erlebt spannende Situationen.
Wandel des Berufsbildes
Das Bild der Gesundheits- und Krankenpflege hat sich stark verändert. Es ist ein hochprofessioneller, zukunftssicherer Beruf, bei dem man sich aussuchen kann, wo man arbeiten möchte – das ist in kaum einer anderen Branche so.
Persönliche Entwicklung
Die Arbeit als Gesundheits- und Krankenpfleger hat mich vorurteilsfrei und offen gemacht. Ich gehe auf jeden Menschen zu, kann Konflikte ansprechen, ohne dass es problematisch wird, und handle immer lösungsorientiert.
Was mich an meinem Beruf am meisten erfüllt? Dass ich jeden Tag sehe, wie es den Menschen besser geht, wenn sie nach Hause gehen – und das das Gefühl gibt, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Julian Dachs
Das Interview mit Julian Dachs wurde im Zuge der Aktion Gesundheit braucht Vielfalt – Männer in Gesundheitsberufen geführt.
